درباره ویژگی های شخصیت های ماندگار گفت و گو کنید و نتیجه را به کلاس گزارش دهید صفحه 82 فارسی ششم

درباره ی شخصیتهای ماندگار تحقیق

آخه چرا هیچ سایتی جواب درست نوآره آخرم خودمون باید بنویسیم اه

در مورد شخصیت های ماندگار

خیلی خوبه♥️♥️♥️♥️💋💋💋

.

بنظرم باید شخصیت های ماندگار باهوش مهربان باشد و وقت شناس

خیلی کم و بد بود

ای کاش یکی پیدا بشه و بفرسته ممنون میشم

سخاوتمند،راستگو،درست کار،

منم واقعا نمی دونم ، می دونم شخصیت های ماندگار رو مثال :داستان ازشون ، ولی نمی دونم نتیجه گیری رو چطوری تکمیل کنم

خواهش میکنم بگید

شخصیت های ماندگار کسانی هستند که به هدف و کارهای خود ایمان دارند و با سعی، پشتکار و استقامت به سمت ان حرکت می کنند

بگید

انسان های ماندگار،انسان هایی هستند که با فداکاری و اخلاق نیک در ذهن ما باقی مانده اند.اکثر آنها پیرو خدا و دین او هستند یا مهربانی و فداکاری های آنها باعث شده که ماندگار شوند.برای مثال امیر کبیر،انسانی باهوش صادق و پر کار بوده است و همین خصوصیات خوب باعث شده که ماندگار شود.سارینا🌸

نمدونم

نمیدونم

دوستان جواب ها را ارسال کردم دوستدار شما پانته آ 🌟ویژگی های افراد نامدار چه هستند🌟الف – حيطه اخلاقي1- عشق و علاقه به كار و نيت خير2- خستگي ناپذير بودن و وقت گذار3- جرأت و قدرت انجام كارهاي بزرگ كه طبعاً در ذات خود مشكلات و خطراتي دارند، دارند4- داراي شخصيتي نافذ ، مقبول و با وجهه هستند5- از زيركي ، تيزهوشي و ذكاوت برخور دارند6- توازن شخصيت و متانت رفتار دارند7- ارتباط عالي با افراد و سازمان هاي مؤثر در فعاليت هاي سازمان خود دارند8- خوش قول مي باشند9- ديد وسيع و طبع بلند و برخورد كريمانه دارند.10- برخورد خوب و توأم با محبت با همكاران دارند .11- دلسوزند12- مردمي هستند13- صبور ، ساده ، فروتن ، صادق ، رفيق و مداراكننده بازير مجموعه خود هستند .14- پي گيري جدي در كارها دارند15- رعايت روابط انساني و توجه به كرامت انسانها دارند .16- رفاقتشان بر اساس قانون مداري است .17- بازير مجموعه خود تعلق خاطر داشته و پشتيبان آنها هستند .18- روحيه ايثار وگذشت داشته و از تسويه حساب شخصي بدورند .19- در انجام هزينه ها مسائل شرعي را رعايت مي كنند .20- در انجام اعمال و رفتارهاي اخلاقي الگو و پيشگام هستند .درباره ویژگی های شخصیت های ماندگار گفت و گو کنیدب- حيطه كاري1- شناخت عميق و دقيق از سازمان و تشكيلات و اهداف آن دارند .2- تلاش جدي براي رفع مشكلات دارند .3- ازتجربه ديگران ، ساير مناطق و استانهاي ديگر استفاده مي كنند .4- برقوانين تسلط كافي دارند .5- احساس مسئوليت مي كنند .6- رويدادها و فعاليتهاي آتي را پيش بيني مي كنند .7- در زمينه عاوم مختلف مطالعه مي كنند .8- بازرسان ويژه براي حل مشكل نه مچ گيري دارند .9- كاركنان و زير مجموعه خودرا در برابر كارهاي خوبشان تشويق و تقدير مي كنند .10- پي گير امور و درخواستهاي مديران زير مجموعه خود و اعلام سريع نتايج حتي منفي به آنها هستند .11- در زمينه جذب كمكهاي مردمي فعالند .12- افراد خلاق و مبتكر را تشويق و از برنامه ها و نظرات نو استقبال مي كنند .13- براي انجام وظايف محوله در خارج از وقت اداري وقت گذاري مي كنند .14- توجه ويژه به نيازمنديهاي كليه مراجعين با حفظ شخصيت آنها دارند .15- از نيروهاي تحت امر خود به نحو مطلوب و بهينه استفاده مي كنند .16- از زير مجموعه خود و عوامل اجرائي اطلاعات كافي دارند .17- به همايشهاي پيش كسوتان اهميت مي دهند .18- در بكار گرفتن فناوري اطلاعات تلاش مستمر دارند .19- در تشكيلات خود روحيه تلاش و خودباوري و نشاط را ايجاد مي كنند .20- در رسيدن به اهداف ، برنامه ريزي دقيق و مطلوب دارند .21- از فرصتها و امكانات به نحو مناسب استفاده مي كنند .22- منابع انساني خود را مورد ارزيابي مستمر قرار مي دهند .23- با مسئولين واحداهاي زيربط تعامل و هماهنگي لازم را دارند .24- انگيزه تمركز زدايي دارند .25- افراد مستعد و خلاق را در امور مربوطه بكار مي گيرند .26- با اطلاعات كافي در جسلسات حاضر مي شوند و سخنراني آنها علمي و بابيان شيواست .27- ضعفهاي مديران و كاركنان زيرمجموعه خودرا به صورت انفرادي به آنها گوشزد مي كنند .28- از نيروهاي خوب شناخت واقعي دارند .29- به اتاق همكاران و محل كار آنها سر مي زنند و مشكلات و مسائل آنها رابررسي مي كنند .30- روي نظرات مثبت پافشاري دارند .

نمدونم بمولا

خب از نظر من شخصیت های ماندگار باید راستگو باشند . درستکار باشند. احساس مسئولیت کنند. خوش قول باشند . از تجربه بزرگان هم استفاده کنند و … FT